人事代理制度是人事制度改革在社会主义市场经济条件下发展的必然结果，实行这一制度将有利于人才的规范合理流动和潜能开发，促进人才资源的优化配置。人事业务外包服务是一种全方位的人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由第三方公司进行管理，以降低人力资源成本，实现效率最大化。服务内容包括：发放工资、代缴社保金、代缴公积金、档案管理等方面。 

 

服务项目

服务内容 

代收代付社会保险

代公司向社保局缴纳社会保险，并办理各种社保相关事宜。

 代收代付住房公积金

向住房公积金管理中心代缴员工公积金，并代办理相关的转移、领取手续。

代发工资、代扣个人所得税

每月按时、准确地向员工发放工资，代扣代缴个人所得税，并向企业提供有效发票。

 代理企业的劳动争议

当出现劳动争议时，派出强大的律师团队为客户解决棘手问题。

代理企业劳动年审

企业提供相关的资料，由民企专业的服务团队来帮助企业办理劳动年审。

代办商业意外险

根据客户需求购买团体商业意外险，最大限度规避企业的经济风险。




人事业务外包的优势：
      1、降低人工成本费用。
      2、降低社保缴纳费用。
      3、工资作为税前列支，合理避税。
      4、有效规避用人风险。
我们承诺:
      合理的收费
      优质的服务
      您只需一个电话，剩下的事务都由我们办理。
      因为专业，所以值得信赖！
服务对象:
      外企、合资企业及其苏州代表处（北京、上海、深圳、珠海等各地公司驻苏州分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社会保险及住房公积金外包出去的企业。特别是外资企业，由我们代理将为你省下一笔可观的资金。