服务流程

项目洽谈→需求分析→市场调查→签订协议→支付定金→寻猎→猎头面试、测评→客户面试→录用→支付费用→跟踪服务

(一)项目洽谈

需求分析:对对客户及招聘需求进行深入分析。
市场调查:了解分析市场并与客户沟通。
提交访寻建议:包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议。 
协议签订:签订协议书,进一步明确相互责任、权利和义务,客户支付寻访委托金。

(二)实施阶段

研究:详细了解竞争对手信息,确定搜寻范围,寻找潜在候选人。
面试:通过面试,挑选3-5名合适的候选人推荐给客户。

(三)客户面试

面试:帮助客户联系,并安排面试事宜。
反馈:初步面试后,我们将和客户讨论面试情况,并及时给候选人反馈面试结果。

(四)录用

谈判:如有必要,我们协助客户与应聘者讨论薪资福利问题,并帮助客户传递录用确认函。
完成推荐:协助解决人才聘用相关问题,做好后续沟通和服务,确保人才最终到位。
跟踪:在试用期内,我们和被录用人员保持联系,为他们提供必要的沟通、咨询和指导。